استخدام سرباز در سپاه

كساني كه به عنوان سرباز براي استخدام در نيروهاي مسلح اقدا مي‌‎كنند و در صورتي كه پيشتر مدتي را خدمت كرده باشند اين مدت نيز در نظر گرفته مي‌شود و از نظر ترفيعات نيز مانند افراد كادر ثابت خواهند بود.سربازي كادري

در صورتي كه پس از پايان خدمت به مدت دست كم 3 سال در درجه سرجوخگي باقي بمانند، به درجه گروهبان سوم و ترفيعات بعدي مي‌رسند.
نكته مهم در مورد حقوق و مزاياي افرادي است كه به صورت سرباز، استخدام نيروهاي مسلح در مي‌آيند. اين افراد حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابهي را خواهند داشت كه در كادر ثابت نيروهاي مسلح به كار گرفته شده باشند.عزيزان مشمول خدمت سربازي در اين مقاله در خصوص سربازي كادري مطالبي نوشته ايم و اميدوار هستيم اين مطالب مورد رضايت و توجه همه شما دوستان همراه قرار گيرد ....عناوين هم اين مقاله :

كادري شدن در حين خدمت

قانون استخدام سربازان وظيفه نيروهاي مسلح

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني صداي مشاور "

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,,,

كادري شدن در حين خدمت

آن دسته از مشمولين عزيزي كه در طرح كادري شدن در حين خدمت قرار مي گيرند، در ابتدا بايد واجد شرايطي باشند. از جمله اين شرايط مي توان به شرايط سني مورد نظر اشاره نمود. به عنوان مثال نداشتن بيشتر از 28 سال سن ، براي كليه داوطلبان الزامي مي باشد. اين موضوع با توجه به برخي از شرايط نيز مربوط مي گردد كه در صورتي كه افراد مشمول آن شوند اين طرح تغيير خواهد يافت.سربازي كادريسربازي كادري

آن دسته از مشمولاني كه داراي چهار سال سابقه خدمت مي باشند با احتساب خدمت زير پرچم و احتياط و در صورت علاقه مند بودن به ادامه خدمت در كادر ثابت و در صوت دارا بودن شرايط و ضوابط تعيين شده ، مي توانند به استخدام هر يك از ارگان هاي نظامي درآيند. براي آن دسته از مشاغلي كه به صورت رزمي مي باشند، سربازي كادري لازم است متقاضيان بتوانند موفقيت لازم را براي اين اعمال داشته باشند.

قانون استخدام سربازان وظيفه نيروهاي مسلح

آن دسته از متقاضياني كه مايل به استخدام در نيروهاي مسلح جمهوري اسلام ايران مي باشند، با توجه به قانون استخدام سربازان وظيفه كه در ادامه ذكر خواهد شد، امكان ثبت نام را خواهند داشت. متقاضيان عزيز توجه داشته باشند كه اين امكان تنها براي واجدين شرايط تعيين شده مي باشد و ساير مشمولين چنانچه واجد اين شرايط نباشند، سربازي كادري سربازي كادري به استخدام اين نيرو در نمي آيند.آن دسته از سربازان عزيزي كه حداقل مدرك آنان ابتدايي مي باشد ، در صورت توانايي هاي فني و تخصصي ، مي توانند به استخدام به صورت پيماني دست يابند. متقاضيان عزيز در صورتي كه نتوانند اين زمان مدت تعيين شده را به خوبي پشت سربگذارنند ، نخواهند توانست استخدام شوند و چنانچه مشمول معافيت قانوني نباشند، لازم است خدمت سربازي خود را برابر با مقررات تعيين شده پشت سر بگذرانند.سربازي كادري

ترفيع درجه براي آن دسته از افرادي كه قبلا سرباز پيماني بوده اند ،  و در حال حاضر در حال خدمت مي باشند، صرف نظر از اينكه دوره آموزشگاهي گروباني را ديده يا نديده باشند، مطابق با مقررات ماده 2 قانون درجه استحقاقي آنان تا تاريخ مزبور محاسبه و از همان تاريخ اعطا خواهد شد. حداقل مدت توقف در درجه سلجوقگي براي آن عده از مشمولين اين ماده با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي باشد.

قانون استخدام سربازان وظيفه بدون كارت پايان خدمت

با توجه به شرايط تعيين شده براي خدمت سربازي ، آن دسته از مشموليني كه فاقد كارت پايان خدمت مي باشند و مشمول خدمت سربازي محسوب مي شوند، در صورت عدم دارا بودن كارت پايان خدمت و حتي چنانچه به استخدام در آيند ، امكان ادامه كار را نخواهند داشت. اين دسته از مشمولين مطابق با مقررات تعيين شده به مراجع قانوني بايد مراجعه نمايند.سربازي كادري

همانطور كه ذكر شد ، پذيرش ازگان هاي نظامي تنها براي آن دسته از افرادي امكان پذير مي باشد كه داراي كارت پايان خدمت باشند به همين دليل مطابق با ماده هاي 62 و 63 قانون خدمت نظام وظيفه عمومي ، آن دسته از مشمولين عزيزي كه به استخدام موسسات وابسته به دولت ، كارگاه ها  موسسات عمومي درآيند اين كار ممنوع و غير قانوني محسوب مي شود.

استخدام نيروي انتظامي در حين خدمت سربازي

سربازي كادري:يكي از راه‌كارهايي كه فرد در حين خدمت امكان استخدام خواهد داشت عضويت در نيروهاي مسلح است.اين امكان براي افرادي كه تمايل كار در نيروهاي مسلح را داشته باشند در حين سربازي وجود دارد كه در قوانين مربوط به استخدام سربازان وظيفه شرايط كار براي اين افراد ذكر شده است.

براي به كار گيري در حين خدمت براي نيروهاي مسلح نياز است كه فرد تمامي شرايط ذكر شده در قانون را داشته باشد در غير اين صورت مشمول استخدام نخواهد بود.سربازي كادري حتي افراد با داشتن مدرك ابتدايي و بودن داشتن مدرك تحصيلي در مقاطع بالاتر نيز مي‌توانند وارد نيروهاي مسلح شوند. مي‌بايست پس از ورود بايد بتوانند توانايي‌هاي خود را به اثبات برسانند و در صورتي كه در مدت زمان تعيين شده نتوانند به خوبي دوره‌ها را سپري كنند امكان استخدام وجود نخواهد داشت و مي‌بايست خدمت سربازي را مانند سايرين پشت سر بگذارند.حقوق سربازان به درجه آنان بستگي دارد. ميزان پرداختي و دستمزد سربازان بر اساس درجه در صورتيكه به استخدام نيروهاي مسلح درآمده باشند تعيين خواهد شد.

منبع:سربازي كادري

سرباز معلم :شرايط گرفتن امريه سرباز معلم 99 1400-مدت زمان انتظار براي دريافت وام ازدواج -سايت ثبت نام سرباز معلم 99-نحوه گزينش سرباز معلم در سال99 -استخدام رسمي سرباز معلم در سال 99-سوالات مصاحبه حضوري سرباز معلم 99-ليست ارگان هاي امريه سربازي در سال 99-استخدام سرباز معلم هاي 79 تا 91-مرخصي تحصيلي با احتساب سنوات چيست؟-طرح استخدام سرباز معلمان در مجلس شوراي اسلامي -

معافيت :بالاترين شماره ضعيفي چشم-معافيت تحصيلي چيست؟-منظور از معافيت تحصيلي چيست؟-استعلام معافيت تحصيلي 99-استعلام معافيت تحصيلي براي مشمولان سربازي به چه صورت است-نحوه استعلام وضعيت نظام وظيفه با كد ملي 99 - 1400-نحوه و شرايط شرايط معافيت كفالت مادر براي فرزند دوم 99-معافيت مشمولان بالاي 30 سال 99-معافيت مادر در سال 99 چه شرايطي دارد-چه مدت بعد از طلاق مي توان معافيت كفالت گرفت 99-

كسرخدمت:كدام شهرها كسري خدمت دارند؟-كسري خدمت بعد از قطعنامه-مراحل معافيت يا كسر خدمت به خاطر حضور پدر در منطقه عملياتي-مدارك لازم براي كسري خدمت 12 روزه-استعلام كسري خدمت ايثارگري-نحوه استعلام كسري خدمت 99-شرايط كسر خدمت سربازي 99-معافيت | آيا قوانين جديد معافيت سربازي در سال 99 تغيير خواهد كرد ؟-قوانين جديد كسري خدمت-

آموزشي:آموزشي كجا ميفتم-بهترين جاي خدمت در نيروي انتظامي-جذب مشمولاني كه بيش از دو سال غيبت دارند توسط سپاه 99-آدرس پادگان هاي دوره آموزشي 99-آموزشي مرزباني چند ماه است؟-مدت خدمت سربازي در سال 99 چند ماه است

خريد خدمت سربازي:خريد خدمت سربازي 99 - 1400-آيا خريد سربازي در سال ۹۹ برمي گردد-جزئيات طرح خريد خدمت سربازي 99-قانون جديد مدت خدمت سربازي 99-تمديد مهلت پرداخت اقساط جريمه مشمولان غايب 99

كد سخا:نحوه دريافت كد سخاء از طريق پيامك در سال 99-نحوه دريافت كد سخا به صورت اينترنتي در سال 9-نحوه استعلام اينترنتي وضعيت نظام وظيفه-سامانه سخا سربازي _ نحوه استعلام كد سخا-كد سخا را در سال 99 چگونه دريافت كنيم؟

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)