nezamevazife.b88.ir

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

عزيزان مشمول در اين مقاله ميخواهيم در خصوص قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اين مقاله مورد رضايت وتوجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

قانون استخدام سربازان وظيفه به صورت پيماني براي خدمت

‌ماده واحده - سربازان وظيفه‌اي كه حين انجام خدمت زير پرچم با داشتن حداقل گواهينامه دوره ابتدايي و با تعهد پنج سال خدمت پيماني براي‌خدمت در مشاغل فني و تخصصي مورد نياز نيروهاي مسلح شاهنشاهي استخدام گردند، تا دو سال از خدمت آنان در صورت انجام تعهد به منزله‌خدمت زير پرچم محسوب خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه مدت تعهد از خدمت نيروهاي مسلح شاهنشاهي مستعفي و يا اخراج گردند‌چنانچه
مشمول معافيتهاي قانوني نباشند حسب مورد تمام يا بقيه خدمت زير پرچم را برابر قانون خدمت وظيفه عمومي انجام خواهند داد.
‌

تبصره 1 - مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي تابع مقررات ماده 32قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي بوده و در‌صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح شاهنشاهي داشته و مورد نياز باشند در خدمت ابقاء و ترفيعات بعدي آنان تابع‌قانون اصلاح قانون ارتقاء درجه سرجوخه‌هاي ارتش به گروهبان سومي مصوب 52.3.23 و ساير مقررات مربوط خواهد بود.
‌

تبصره 2 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي افراد و درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح شاهنشاهي‌پرداخت مي‌شود. ‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و دو تبصره پس از تصويب مجلس شوراي ملي در جلسه روز يكشنبه 16 تير ماه 1353 در جلسه فوق‌العاده روز دوشنبه‌هفتم مرداد ماه يك هزار وسيصد و پنجاه و سه شمسي به تصويب مجلس سنا رسيد.‌




‌تبصره 1 - حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 - آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 - حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 - پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت
خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا بازنشسته شده باشند.

‌ماده 6 - آن قسمت از مقررات قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مقام عمل مغاير با مقررات اين قانون باشد در مورد مشمولين اين‌قانون اجراء نمي‌شود.  قانون فوق مشتمل بر ماده واحده شامل شش ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه هفتدي ماه يك هزار و سيصد و شصت مجلس شوراياسلامي‌تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

ماده 5 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا

كليه مشمولين قادر به خدمت و بلامانع، به خدمت دوره ضرورت اعزام مي‌شوند و پس از فراگرفتن آموزش‌هاي نظامي لازم در ابتداي خدمت، بقيه خدمت دوره ضرورت را انجام مي‌دهند. 
تعيين ترتيب تقدم و سهيمه‌بندي مشمولين وظيفه بين هر يك از نيروهاي مسلح، توسط ستاد كل با تصويب فرماندهي كل صورت مي‌گيرد.

تبصره 1: نحوه تامين سهميه هر يك از نيروهاي مسلح از مشمولين هر دوره، به وسيله كميسيوني انجام مي‌شود كه از نمايندگان نيروهاي مزبور به رياست رئيس سازمان تشكيل مي‌گردد.

تبصره 2: سپاه مي‌تواند مشمولين مورد نياز خود را در هر دوره طبق ضوابط خاص پذيرش سپاه، از بين بسيجيان داراي برگه اعزام به خدمت به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند، انتخاب نموده و در سيستم جامع ثبت نمايد و اين مشمولين براي انجام خدمت وظيفه عمومي در اختيار سپاه قرار مي‌گيرند.

تبصره 3: نيروهاي مسلح مي‌توانند مشمولين متخصص مورد نياز خود را در سطح كارشناس و بالاتر به ميزان سهميه‌اي كه ستاد كل تعيين مي‌كند به عنوان مشمول خاص از ستاد كل درخواست نمايند.

تبصره 4: مشمولين وظيفه از تاريخ اعزام از سوي واحدهاي وظيفه عمومي ناجا به عنوان كاركنان وظيفه يگان تعيين شده، محسوب مي‌شوند.
ماده 6 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا:

قانون خدمت نيروي انساني ،درماني و بهداشتي مصوب 1358/09/24 شوراي انقلاب و الحاقيه ها و اصلاحيه هاي بعدي آن ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بعد از تامين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح ادامه خدمت را تا 5 سال در وزارت بهداري انجام مي دهند.
ماده 7 قانون نظام وظيفه عمومي ناجا: 

قانون معافيت فارغ التحصيلان مراكز تربيت معلم از خدمت وظيفه عمومي مصوب 1358/02/27 شوراي انقلاب ابقاء و مشمولين مذكور در آن قانون پس از طي دوره آموزش مقدماتي نظامي بقيه خدمت مقرر درآن قانون را در آموزش و پرورش انجام خواهند داد.

تبصره 1: وزارت آموزش و پرورش موظف است فارغ‌التحصيلان تربيت معلم در مراكز آموزشي، از طريق سازمان آنان را به مراكز آموزشي نظامي براي طي دوره آموزش رزم مقدماتي اعزام نمايد.

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

مشمولين اين قانون از لحاظ ترفيع تا درجه سرجوخگي (‌با احتساب مدت خدمت وظيفه قبلي كه انجام داده) تابع مقررات عمومي ترفيعات‌ناظر بر افراد كادر ثابت خواهند بود و در صورتي كه در پايان مدت تعهد تمايل به ادامه خدمت در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي را داشته و حسب‌نياز در خدمت ابقاء شوند با حداقل مدت سه سال توقف در درجه سرجوخگي به گروهبان سومي نائل و ترفيعات بعدي آنان نيز تابع مقررات عمومي‌مربوط به ترفيع درجه‌داران كادر ثابت خواهد بود.عزيزان در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اينكه كادري شدن حين خدمت يعني چه مطالبي نوشته ايم و اميدواريم اين مقاله هم براي شما همراهان عزيز مفيد بوده باشد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد.... 

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

كادري شدن حين خدمت

‌ماده 3 – ترفيع كساني كه قبلاً به صورت سرباز پيماني استخدام شده و در تاريخ تصويب اين قانون در خدمت هستند (‌اعم از اين كه دوره آموزشگاه‌گروهباني را ديده يا نديده باشند) از تاريخ 58.2.1 تابع مقررات ماده 2 اين قانون خواهند بود و درجه استحقاقي آنان بر اساس مقررات مزبور محاسبه و‌از همان تاريخ اعطاء خواهد شد.

‌تبصره 1 – حداقل مدت توقف در درجه سرجوخگي براي آن عده از مشمولين اين ماده كه با مدرك تحصيلي دوره اول دبيرستان و پايان دوره راهنمايي‌استخدام گرديده‌اند دو سال محاسبه و منظور مي‌شود.

‌تبصره 2 – آن عده از مشمولين اين ماده كه فاقد گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا معادل آن مي‌باشند حداكثر به درجه استواريكمي ممكن است ارتقاء‌يابند.

‌ماده 4 – حقوق و مزاياي مشمولين اين قانون به ميزان حقوق و مزاياي درجه‌داران مشابه در كادر ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي پرداخت‌مي‌گردد.

‌ماده 5 – پرداخت مابه‌التفاوت حاصله از اجراي اين قانون موكول به تأمين اعتبار لازم در بودجه ارتش و ژاندارمري جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد و‌حقوق و مزاياي متعلقه به موجب آن از تاريخ 1358.2.1 فقط براي آخرين درجه استحقاقي قابل پرداخت خواهد بود. اعم از آنكه مشمولين اين قانون‌در تاريخ مزبور در خدمت بوده و يا
بازنشسته شده باشند.



در رابطه با اشتغال به كار مشمولان وظيفه به طور موقت، بهتر است بدانيد كه اشتغال به كار مشمولان خدمت با برگ معافيت موقت مانند: معافيت موقت كفالت يا معافيت تحصيلي و همچنين دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع مي‌باشد.گفتني است: براي آن دسته از استخدام‌كنندگان مشمولان غايب مجازاتي هم در قانون پيش‌بيني شده است و برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام‌كننده يا استخدام‌كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهاد‌ها براي هر يك از افراد اول ودوم به كسر نصف حقوق از ۶ ماه الي ۱ سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

همچنين به كارگيري موقت مشمولان غايب هم مجازات دارد و برابر ماده ۶۳ مكرر قانون خدمت وظيفه عمومي، كساني كه به نحوي مشمولان غايب را در موسسات دولتي و غير دولتي از قبيل: كارخانه‌ها، شركت‌ها، آموزشگاه‌ها، كارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعميرگاه‌ها، به‌كار گيرند، توسط نيروي انتظامي، وزارتخانه‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي و صنعت، معدن و تجارت شناسايي و به محاكم صالحه قضايي معرفي مي‌شوند.

شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام افسريو كارمندي علمي

1) دارا بودن مدرك تحصيلي از دانشگاه هاي معتبر كه به تاييد وزارت علوم رسيده باشد.
2) داشتن معدل حداقل معدل 13 براي رشته هاي مهندسي و حداقل معدل 14 براي رشته هاي غيرمهندسي.
3) حداكثر سن براي داوطلبان مقطع كارداني 26 سال ، كارشناسي 28 سال ، كارشناسي ارشد29 سال، دكتري و دامپزشكان 30 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
4) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، علمي و تست آمادگي جسماني.
شرايط اختصاصي داوطلبان استخدام كارمندي تجربي:
1) داشتن مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه عمومي
2) حداكثر سن داوطلبان رانندگي پايه يكم 30 سال و براي ساير مشاغل كارمند تجربي 26 سال مي باشد.
تبصره: داوطلباني كه خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداكثر سن آنان اضافه خواهد شد.
3) داشتن گواهينامه رانندگي پايه يكم براي داوطلبان رانندگي .
تبصره: اولويت استخدام با داوطلباني مي باشد كه حداقل 2 سال سابقه كار ارائه نمايند.
4) داشتن مدرك آموزش معتبر از سازمان فني حرفه اي براي ساير مشاغل كارمند تجربي.
5) موفقيت در انجام معاينات پزشكي، مصاحبه هاي مكتبي و امنيتي ، آزمون مهارت فني و تست آمادگي جسماني.

استخدام مشمولين وظيفه عمومي

1) استخدام مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارائه مدركي دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان از اداره وظيفه عمومي مي باشد.(استخدام مشمولين غايب و دارندگان كارت معافيت پزشكي ممنوع است.)
2) در طول مراحل گزينش ، چنانچه موضوع عدم برخورداري هريك از داوطلبان از شرايط لازم استخدام احراز گردد از ادامه مراحل گزينش وي ممانعت بعمل خواهد امد.
3) خدمت پرسنل پيماني به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقي گرديده و پس از پايان تعهد ، كارت پايان خدمت به آنان اعطاء خواهد شد و در صورتي كه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفي يا بركنار گردند برابر قانون خدمت وظيفه عمومي با آنان رفتار خواهد شد.
4) خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ، بسيجيان فعال و داوطلبان بومي مناطق مورد نيازدر شرايط مساوي داراي اولويت مي باشند.
امتيازات :
1) كليه استخداميان از مزاياي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري برخوردار مي گردند.
2) خانواده معظم شهداء، جانبازان و آزادگان و فرزندان نظامي و بسيجيان فعال از امتيازات قانوني مصوب (در صورت ارائه مدارك معتبر از مراجع ذيصلاح) بهره مند خواهند بود.
3) تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تكفل محسوب و كاركنان استخدامي و عائله تحت تكفل آنان مطابق ضوابط و مقرراتاز مزاياي حكمت كارت، بيمه خدمات درماني، بيمه عمر و حوادث و ساير تسهيلات رفاهي بهره مند خواهند گرديد.
4) حافظان كل قرآن كريم در صورت احراز شرايط عمومي و اختصاصي استخدام در اولويت مي باشند.
5) داوطلبان فرزندان شاهد، جانبازان از كار افتاده كلي و آزادگان از شرط سن و معدل معاف خواهند بود.
مدارك مورد نياز برايثبت نام :
1) 4 قطعه عكس 4×3 پشت نويسي شده.
2) اصل و روگرفت آخرين مدرك تحصيلي معتبر و يا گواهي موقت پايان تحصيلات.
تبصره: درج معدل در مدارك تحصيلي (موقت يا دائم)الزامي مي باشد.
3) اصل شناسنامه و يك سري روگرفت از تمام صفحات.
4) اصل و روگرفت كارت پايان خدمت يا كارت معافيت غير پزشكي دائم و يا ارائه گواهي اشتغال به خدمت با قيد فاقد اضافه خدمت سنواتي براي داوطلباني كه در حال گذراندن خدمت سربازي هستند و يا برگه اعزام به خدمت سربازي بدون اضافه خدمت سنواتي.
5) اصل و روگرفت كارت ملي.
6) اصل و روگرفت گواهينامه رانندگي پايه يكم(مختص داوطلبان استخدام رانندگي)

دارندگان مدرك كارشناسي به مدت يك ماه، دارندگان مدرك كارشناسي ارشد و دكتري پيوسته به مدت ۲ماه، دارندگان مدرك دكتري phd و متخصص پزشكي از ۳ماه كسري خدمت و دارندگان مدرك فوق دكتري يا فوق تخصص پزشكي از۴ ماه كسري خدمت بهره‌مند مي‌شوند.عرب افزود: در صورتي كه مجموع كسر خدمت‌ هاي ناشي از ايثارگري و مدارك تحصيلي دانشگاهي مشمولان معادل كل خدمت دوره ضرورت (۱۸ماه) آنان شود اين دسته از مشمولان از كارت معافيت بهره‌مند خواهند شد.

وي افزود: در صورتي كه مشولان در حين خدمت يا با سابقه خدمت قبلي از اين كسر خدمت‌ها بهره‌مند شوند، كارت پايان خدمت با درج مدت خدمت انجام شده دريافت خواهند كرد.عزيزان مشمول در صورت دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مدت خدمت سربازي با مدرك دكتري ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد مشاوران در اين مركز اماده پاسخگويي به شما دوستان عزيز خواهند بود ...

,,,,,,,,,

 "سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "

 مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي 

براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611

شماره ويژه شهر تهران  9092301612

و از موبايل همراه اول با شماره 99225595  تماس حاصل فرماييد

تماس از 8صبح تا 12شب

حتي ايام تعطيل

,,,,,,,

مدت سربازي با توجه به مدرك تحصيلي

در حالي كه طي يكي دو روز گذشته اظهارنظرهاي ضد و نقيضي درباره كاهش و افزايش دوره خدمت سربازي نقل محافل خبري بود، ديروز رئيس كميسيون آموزش مجلس تلاش كرد در مقام پاسخگويي به ابهامات برآمده و به جوانان اطمينان دهد با تصويب طرح مجلس دوره خدمت سربازي به ميزان قابل توجهي كاهش مي يابد.علي عباسپورتهراني فرد كه به نوعي مسوول پيگيري طرح اصلاح قانون سربازي در مجلس شناخته مي شود، ديروز در پاسخ به شبهاتي درباره افزايش دوره خدمت با اطمينان گفت؛ «مدت دوره ضرورت خدمت نظام وظيفه معادل 24 ماه است كه كميسيون آموزش و تحقيقات پيشنهاد كرد دوره ضرورت براي افراد ديپلمه دو ماه، فوق ديپلم چهار ماه، كارشناسي شش ماه، كارشناسي ارشد هشت ماه و دكتراي تخصصي 10 ماه كاهش يابد، به تعبير بهتر فردي كه زير ديپلم است 24 ماه خدمت سربازي سپري كند. اما در صورت بالا رفتن مدارك علمي به ازاي هر مدرك دو ماه از خدمت سربازي كاسته مي شود.» 

عباسپور در گفت وگو با ايسنا با اشاره به نگراني هايي كه درباره افزايش مدت خدمت براي 95 درصد مشمولان ايجاد شده، ابهامات ايجاد شده را ناشي از اشتباه برخي از نمايندگان و مديركل مشمولان ستاد نيروهاي مسلح دانست و توضيح داد؛ «سردار كمالي و برخي نمايندگان احساس مي كردند با تصويب اين مصوبه معافيت هاي ديگر وجود نخواهد داشت، به همين دليل در آخر جلسه براي رفع ابهام اصلاحيه يي مطرح شد مبني بر اينكه كسري هاي به تصويب رسيده در خصوص افراد تحصيلكرده نافي ساير كسر خدمت هايي كه مورد تاييد فرمانده كل قواست، نخواهد بود، بنابراين با تاكيد مجلس ابهامي كه سردار كمالي مطرح كردند برطرف شد.» او در ادامه در تشريح بيشتر مصوبه مجلس گفت؛ «تصويب مصوبه كسر خدمت افراد تحصيل كرده سبب تشويق جوانان براي ادامه تحصيل و به نفع كشور است.»
 
نماينده مردم تهران در دوره هشتم مجلس شوراي اسلامي ادامه داد؛ «از دلايل مهم ارائه اين پيشنهاد به مجلس تشويق جوانان براي ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر است، چرا كه هر چقدر جامعه علمي تر و مردمي با تحصيلات بالاتر داشته باشيم به نفع كشور است، ضمن اينكه فردي كه داراي بالاترين مقطع يعني دكتراست مدت 14 ماه در اختيار نظام است و پس از آن زودتر با مدرك دكتراي تخصصي خدمات بسياري به كشور ارائه خواهد كرد، علاوه بر اينكه فردي كه داراي مدركي بالاتر از ديپلم است، بايد مزايايي با اين نسبت برايش در نظر گرفته شود.» 

شرايط خدمت سربازي با مدرك دكتري

عباسپور با اشاره به سابقه ارتباط تحصيلات با دوره خدمت سربازي تاكيد كرد؛ «تا كنون مدت معافيت براي افراد تحصيلكرده به اين شكل وجود نداشت.» او در پاسخ به اين سوال كه آيا درخصوص امريه ها تغييري ايجاد شده است، تصريح كرد؛ «قانون اصلاح نظام وظيفه داراي 60-50 ماده است كه تاكنون چهار ماده از آن به تصويب رسيده است و بسياري از بندهاي قانون نظام وظيفه با اين اصلاحيه تغيير مي كند. موضوع امريه ها هم در اين قانون ديده شده كه در زمان رسيدگي به آن مورد اظهارنظر و تصميم گيري خواهد شد.»

با اين حال ديروز منابع خبري به نقل از سردار كمالي از افزايش دوره خدمت براي بيش از 95 درصد مشمولان خبر داده بودند. مديركل مشمولان ستاد كل نيروهاي مسلح با اشاره به مصوبه مجلس و با تاكيد بر اينكه «طول خدمت سربازي تا سال 1390 تغييري نخواهد كرد»، گفته بود؛ «با تصويب و اجراي اين طرح عملاً مبناي مدت سربازي نزديك به 95 درصد از مشمولان افزايش خواهد يافت و در كمتر از پنج درصد، مدت سربازي مشمولان تغييري نخواهد نكرد.»

مقررات وظيفه‌ عمومي براي شركت در آزمون دوره دكتري تخصصي پزشكي

داوطلبان مرد كه در آزمون دوره دكتري تخصصي (PH.D) رشته هاي علوم پايه پزشكي و بهداشت، طب 
سنتي، داروسازي و دندانپزشكي سال 1398 شركت مي‌كنند، ضروري است به هنگام پذيرش در دانشگاه (قبولي قطعي و ثبت نام) يكي از شرايط زير را از لحاظ وضعيت مشموليت و مقررات وظيفه‌عمومي دارا باشند، درغيراين‌صورت مجاز به ادامه تحصيل نخواهند بود.

 

1 ـ داشتن كارت پايان خدمت.

2 ـ داشتن كارت معافيت دايم (كفالت، پزشكي، ايثارگران و مواردخاص).

3 ـ واجدين شرايط معافيت سني عنايت مقام معظم رهبري(دارندگان مدرك دكتراي گروه پزشكي متولدين تا پايان سال 1344). اين قبيل مشمولان بايد پس از اعلام قبولي و در زمان ثبت‌نام، كارت معافيت دائم (معافيت سني عنايت مقام معظم رهبري) را ارائه نمايند.

5 ـ مشمولان داراي برگ آماده به خدمت بدون  غيبت كه زمان پذيرش و ثبت‌نام آنان در دانشگاه، قبل از تاريخ اعزام به خدمت (مندرج در برگ اعزام) باشد.

تبصره ـ افرادي كه تاريخ اعزام به خدمت آنان قبل از اعلام قبولي دانشگاه مي‌باشد، لازم است در تاريخ  مقرر (مندرج در برگ اعزام) به خدمت اعزام شوند. بديهي است درصورت قبولي در دانشگاه و دارا بودن ساير شرايط و ضوابط، جهت ادامه تحصيل از خدمت ترخيص خواهند شد. در غيراين‌صورت غايب محسوب شده و مجاز به ادامه تحصيل نخواهند بود.

6 ـ دانشجويان سال آخر مقطع دكتراي عمومي كه تا تاريخ 31/6/98 در سنوات مجاز تحصيلي فارغ‌التحصيل مي‌شوند.

7 ـ فارغ‌التحصيلان مقطع دكتراي عمومي كه در سقف مجاز سنوات تحصيلي فارغ‌التحصيل شده و از تاريخ فراغت از تحصيل تا زمان پذيرش در مقطع دكتري تخصصي بيش از يك‌سال سپري نشده باشد.

*داوطلباني كه مدت تحصيل آنان در دكتراي عمومي بيش از سقف مجاز سنوات تحصيلي به طول انجاميده، شرايط استفاده از معافيت تحصيلي در مقطع بالاتر راندارند.

 8 ـ كاركنان متعهد خدمت در سازمان‌ها و يا وزارت‌خانه‌ها با ارائه گواهي اشتغال به خدمت و موافقت بالاترين مقام اجرايي سازمان  مربوط براي ادامه تحصيل.

9 ـ كاركنان پايور شاغل در نيروهاي مسلح با ارائه گواهي اشتغال به خدمت و موافقت سازمان مربوط براي ادامه تحصيل.

10- طلاب‌علوم ديني‌دارنده مدرك دكتراي عمومي‌‌كه داراي‌معافيت تحصيلي حوزوي مي باشند.

*در صورتي‌كه مركز مديريت حوزه‌ هاي علميه يا مركز مديريت حوزه علميه خراسان و اصفهان تأييد نمايند كه طلبه قادر است ضمن اشتغال به تحصيل در حوزه به موازات آن در دانشگاه نيز تحصيل كند، با همان معافيت تحصيلي حوزه، اشتغال به تحصيل وي در دانشگاه بلامانع است.

 

اين‌گونه دانشجويان براي ثبت‌نام در هر ترم تحصيلي بايد موافقت‌نامه حوزه علميه مربوط را ارائه نمايند. بديهي است هر موقع حوزه علميه معافيت تحصيل طلبه‌اي را خاتمه يافته اعلام كند، ادامه تحصيل وي در دانشگاه منوط به تطبيق واحراز شرايط بهره مندي از معافيت تحصيلي دانشگاهي توسط معاونت وظيفه عمومي استان محل استقرار دانشگاه خواهد بود. در غير اينصورت مجاز به ادامه تحصيل نخواهند بود.

11 ـ مشمولان داراي برگه معافيت موقت بدون غيبت (پزشكي، كفالت و...) در مدت اعتبارآن.

* اين دسته از افراد پس از اتمام اعتبار معافيت موقت، بدون معافيت تحصيلي مجاز به ادامه تحصيل نمي‌باشند و لذا بايستي برابر فرايند تعريف شده درخواست معافيت تحصيلي نمايند.

12 ـ كاركنان وظيفه (سربازان حين خدمت) داراي مدرك دكتراي عمومي فاقد غيبت اوليه.

* اين دسته از كاركنان پس از اعلام قبولي از سوي دانشگاه، با ارائه گواهي اشتغال به خدمت از يگان مربوط و صدور مجوز تحصيل از سوي دفاتر پليس +10 (به شرط اينكه ‌پس از بررسي واجدشرايط برخورداري از معافيت تحصيلي شناخته شوند)، براي ادامه تحصيل از خدمت ترخيص خواهند شد.

تبصره ـ كاركنان وظيفه‌اي كه خدمت آنان تا تاريخ 31/6/98 به اتمام مي‌رسد مجاز به شركت در آزمون  مي‌باشند، ليكن بايد پس از قبولي و زمان ثبت‌نام در دانشگاه، گواهي اتمام خدمت ياكارت پايان خدمت ارائه نمايند.

13 ـ دانشجويان انصرافي فاقد غيبت كه قبلاً داراي مدرك دكتري بوده اند، در صورتي كه از تاريخ 22/8/90 (ابلاغ قانون جديد وظيفه عمومي) الزاماً يك بارانصراف از تحصيل داده باشند و تاريخ انصراف آنها در سنوات اوليه بوده باشد و همچنين از تاريخ انصراف در دانشگاه و رشته قبلي تا زمان پذيرش در دانشگاه و رشته جديد بيش از يك سال سپري نشده باشد .

14- مشمولان عضو هيئت علمي دانشگاه ها كه در راستاي«قانون نحوه تامين هيأت علمي مورد نياز دانشگاه ها» در حال انجام خدمت هستند.اين افراد پس از قبولي در دانشگاه، پس از احراز شرايط، جهت ادامه تحصيل برابر فرآيند تعيين شده از خدمت ترخيص خواهندشد.

منبع:مدت خدمت سربازي با مدرك دكتري

نحوه مشاهده سابقه بيمه سربازي در سال 98-ميزان حقوق نيروي انتظامي برحسب درجه 98 -نحوه گرفتن پرينت از كارت سوخت -مدت آموزش درجه داري نيروي انتظامي -چرا در ايران سپهبدي و ارتشبد نداريم -مدت زمان انتظار براي دريافت وام ازدواج -شرايط و نحوه استخدام يگان ويژه نيروي انتظامي 98-استخدام در نيرو انتظامي با مدرك ليسانس 98 -نحوه و شرايط استخدام در سپاه پاسداران براي بانوان 98 - 99- نحوه دريافت كارت ايثارگري 98 -نحوه دريافت كد سخاء از طريق پيامك در سال 98-نحوه و شرايط استخدام در سپاه پاسداران براي بانوان 98 - 99-خريد خدمت سربازي با يكسال غيبت 98 - 99-نحوه دريافت كارت جانبازي زير 25 درصد-وام خودرو جانبازان سال 98-سايت استخدام خواهران در سپاه 98-نحوه استعلام وضعيت نظام وظيفه با كد ملي 98-شرايط استخدام بانوان در نيروي انتظامي 98-نحوه اعطاي 5 درصد جانبازي به ايثارگران- ترتيب درجه هاي نظامي بر حسب مدرك تحصيلي سال 98- قانون جامع ايثارگران در سال 98-موارد منع استخدام پزشكي ناجا-ليست پادگان هاي نيروي زميني ارتش-نحوه مشاهده درصد جانبازي با كد ملي 98- استعلام كارت پايان خدمت با كد ملي- بهترين جاي خدمت در نيروي انتظامي-چگونه بفهميم كارت پايان خدمت صادر شده است- شرايط استخدام نيروي انتظامي يگان ويژه در سال 98- استعلام كارت ايثارگران ارتش 98- وظايف سرباز معاف از رزم چيست -آيا خريد سربازي در سال ۹۹ برمي گردد- بخشش رهبري اضافه خدمت سربازي 98- آيين نامه مرخصي سربازان در دوران خدمت سربازيچرا حقوق