عزيزان همراه سايت نظام وظيفه در اين مقاله ميخواهيم در خصوص استخدام فرزندان جانباز در سپاه مطالبي بنويسيم و اميدوار هستيم اينمقاله هم مورد رضايت و توجه همه شما عزيزان قرار گيرد لذا در صورت دريافت اطلاعات بيشتر نيز ميتوانيد با سامانه صداي مشاور تماس حاصل نماييد
,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفني نظام وظيفه "
مشاوره دهنده تخصصي خدمت سربازي
براي تماس از كل كشور كافيست با تلفن ثابت و بدون گرفتن كد، با شماره 9099071611
شماره ويژه شهر تهران 9092301612
و از موبايل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرماييد
تماس از 8صبح تا 12شب
حتي ايام تعطيل
,,,,,,,
سهميه استخدامي ايثارگران
سازمان‌ها و شركت‌هايي كه به نحوي از انحا از بود‌‌‌‌‌‌‌‌جه عمومي دولت استفاده مي‌كنند و نيز كليه مؤسسات و شركت‌هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است مكلفند يكي از فرزندان كاركنان شهيد، جانباز 25درصد و به بالا و آزاده اعم از شاغل، فوت‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌ه و يا از كارافتاده را كه واجد شرايط عمومي استخدام مي‌باشند علاوه بر سهميه استخدامي ايثارگران در همان دستگاه استخدام نمايند.
با توجه به اينكه اين قانون فاقد هرگونه ابهام است ولي اجراي آن در دستگاههاي اجرايي با مشكلات عد‌‌‌‌‌‌‌‌يد‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌اي مواجه شده است؛ به شكلي كه مي‌توان گفت در دستگاههاي اجرايي و نظارتي اراد‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌اي براي اجراي آن وجود ند‌‌‌‌‌‌‌‌اشته بلكه به د‌‌‌‌‌‌‌‌نبال آن هستند كه مانع اجراي آن شوند. رياست وقت بنياد شهيد و امور ايثارگران در تاريخ 85.4.28 در نامه‌اي به سرپرست وقت معاونت سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مي‌نويسد و اعلام مي‌كند: علي‌رغم اينكه اين مصوبه اقدام بسيار مطلوب و مؤثري بود‌‌‌‌‌‌‌‌ه... ليكن از آنجا كه د‌‌‌‌‌‌‌‌ستورالعمل شفاف و روشني در اين راستا از سوي آن سازمان تدوين و ابلاغ نگرد‌‌‌‌‌‌‌‌يد‌‌‌‌‌‌‌‌ه د‌‌‌‌‌‌‌‌ستگاه‌ها د‌‌‌‌‌‌‌‌چار سرد‌‌‌‌‌‌‌‌رگمي و تفسير به رأي در اجرا شدهاند.
از بهانه‌هاي ديگري كه دستگاههاي اجرايي براي عد‌‌‌‌‌‌‌‌م اجراي اين قانون به آن متوسل ميشوند گسترش د‌‌‌‌‌‌‌‌امنه تعريف شرايط عمومي استخدام است و با اين حربه مانع ورود فرزندان ايثارگران در دستگاه محل خدمت پد‌‌‌‌‌‌‌‌رشان ميشوند. پاسخ‌هاي چند‌‌‌‌‌‌‌‌پهلو، غيرمستند و ابهام‌آميز سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور در تعريف شرايط عمومي استخدام بر جلوگيري از اجراي اين قانون افزود‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. اين سازمان با توجه به تعريف شفاف شرايط عمومي استخدام در قانون استخدام كشوري و قانون مديريت خدمت كشوري د‌‌‌‌‌‌‌‌ارا بود‌‌‌‌‌‌‌‌ن مجوز استخدامي را از شرايط عمومي استخدام به د‌‌‌‌‌‌‌‌ستگاه‌ها اعلام نمود‌‌‌‌‌‌‌‌ه تا جايي كه اين برد‌‌‌‌‌‌‌‌اشت غلط از قانون منجر به صد‌‌‌‌‌‌‌‌ور آراي خلاف قانون توسط شعب د‌‌‌‌‌‌‌‌يوان عد‌‌‌‌‌‌‌‌الت اداري شده است.
نحوه استخدام فرزندان جانباز در سپاه
همچنين طي توافقي كه با سازمان امور اداري و استخدامي منعقد مي شود طي زمان باقيمانده برنامه ششم توسعه، يعني در سه سال آينده، مشكل اشتغال باقيمانده افراد كه حدود 10 هزار و 400 نفر هستند، حل شود.وي افزود: هنوز توافق براي اين موضوع انجام نشده اما كارهاي اوليه آن انجام گرفته و قرار است مجوز استخدامي از سازمان امور اداري و استخدامي صادر شود و بر اساس آن ايثارگران برحسب نياز دستگاه هاي اجرايي و مدرك تحصيلي در آن دستگاه ها مشغول به كار شوند. در دولت تدبير و اميد نيز ٢٧٠ هزار فرصت شغلي ايجاد براي ايثارگران فراهم شده است و سال 98 نيز ٢٠ هزار شغل براي جويندگان كار در ميان خانواده هاي شهدا و ايثارگرانايجاد شد.
وي به موضوع اشتغال و كارآفريني ايثارگران اشاره كرد و گفت: در بحث اشتغال در سه زمينه استخدام در دستگاه هاي اجرايي، استخدام در بخش خصوصي و اشتغال آفريني انفرادي و تجميعي و واگذاري تسهيلات اشتغالزايي فعاليت مي كنيم و ١4 هزار فقره وام خوداشتغالي به ايثارگران داده شده است.
حسن زاده، مديركل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران نيز پيشتر گفته بود كه 83 هزار نفر از فرزندان و همسران شهدا و ايثارگران و جانبازان، آزادگان و فرزندان آنان بيكار هستند كه تلاش بنياد شهيد ايجاد فرصت هاي شغلي براي اين افراد است.به گفته وي، اين افراد در سامانه جمع آوري و ثبت اطلاعات ايثارگران (سجايا) ثبت نام كرده اند كه به صورت مرتب اين سامانه بازنگري مي شود، البته براي اينكه تناقضي در اين زمينه ايجاد نشود، هر سال آمار جديد تعداد افراد بيكار اين قشر از جامعه را اعلام مي كنيم.طبق آمارهاي موجود، تعداد كل جانبازان در كشور 574 هزار و 101 نفر است كه 336 هزار و 282 نفر (معادل 59 درصد) جانبازان زير 25 درصد و 237 هزار و 819 نفر (معادل 41 درصد) جانبازان 25 درصد و بالاتر هستند. البته حدود هفت هزار جانبازان با تشخيص اعصاب و روان شديد در كشور هستند.
استخدام خانواده شهدا و جانبازان در دستگاه هاي اجرايي
نمايندگان در نشست علني امروز (دوشنبه ۲۷ ارديبهشت) مجلس شوراي اسلامي در جريان بررسي مجدد موادي از لايحه تنظيم برخي از احكام برنامه‌هاي توسعه كشور كه براي بررسي بيشتر به كميسيون مشترك ارجاع شده بود، با ماده الحاقي ۵ اين لايحه موافقت كردند كه بر اساس آن، ۲۵ درصد استخدام در دستگاه هاي اجرايي به خانواده شهدا و جانبازان تعلق يافت.بر اساس بند ۶ ماده الحاقي ۵ اين لايحه، كليه دستگاههاي اجرائي مكلفند حداقل بيست و پنج درصد(۲۵%) از نيازهاي استخدامي و تأمين نيروهاي مورد نياز خود را كه وفق ضوابط و مجوزهاي مربوط و جايگزيني نيروهاي خروجي خود أخذ مي‌كنند به خانواده‌هاي شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بيست‌و‌پنج درصد(۲۵%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، آزادگان و خواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و پنج درصد(۵%) سهميه استخدامي را نيز به رزمندگان با سابقه حداقل شش‌ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد(۲۵%) و آزادگان كمتر از يكسال اسارت اختصاص دهند.
تبصره: اين ماده، آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان ازكارافتاده كلي، آزادگان ازكارافتاده كلي و فرزندان آنان كه علاوه بر سهميه استخدامي اين ماده با كسب حدنصاب قبولي و امتيازات لازم در آزمون‌هاي استخدامي پذيرفته شوند مي‌توانند همانند ساير فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافيت حداقل معدل و حداكثر سن بهره‌مند گردند.
تبصره: آن آمده است كليه دستگاههاي مشمول اين قانون موظفند پس از بازنشستگي هر كدام از ايثارگران، از محل مجوز استخدامي خود با رعايت شرايط عمومي استخدام يكي از فرزندان شهيد، جانبازان بيست و پنج درصد(۲۵%) و بالاتر، آزاده، اسير و مفقود الاثر را در آن دستگاه استخدام كنند.
تبصره :ابن ماده اشاره مي كند كه بنياد شهيد و امور ايثارگران موظف است فرزندان شاهد و جانباز و آزاده را با اولويت فرزندان شاهد و سپس فرزندان جانبازان براساس درصد جانبازي و فرزندان آزادگان براساس مدت اسارت مذكور در اين بند معرفي كند.
تبصره :رزمندگان با حداقل شش‌ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهدا، جانبازان و آزادگان، فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط جنسيت براي استفاده از سهميه استخدامي معاف مي‌باشند و دستگاههاي مشمول اين قانون موظفند بدون الزام به رعايت شرط سني، تحصيلي، معدل و آزمون و با احراز شرايط عمومي گزينش با هماهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران و از ابتداء آنها را به‌صورت رسمي قطعي استخدام كنند.
تبصره: اشاره مي كند كه كليه مسؤولان دستگاههاي اجرائي پس از تعيين تكليف سهميه مذكور در اين قانون مي توانند اقدام به جذب نيروي انساني مورد نياز كنند. با متخلفان از اجراي اين قانون مطابق قوانين و مقررات مربوط رفتار مي‌شود.
بر اين اساس، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و بنياد شهيد و امور ايثارگران موظفند بر حسن اجراي اين قانون در دستگاههاي اجرائي نظارت كنند.
منبع:استخدام فرزندان جانباز در سپاه
نحوه مشاهده سابقه بيمه سربازي در سال 98-ميزان حقوق نيروي انتظامي برحسب درجه 98 -نحوه گرفتن پرينت از كارت سوخت -مدت آموزش درجه داري نيروي انتظامي -چرا در ايران سپهبدي و ارتشبد نداريم -مدت زمان انتظار براي دريافت وام ازدواج -شرايط و نحوه استخدام يگان ويژه نيروي انتظامي 98-استخدام در نيرو انتظامي با مدرك ليسانس 98 -نحوه و شرايط استخدام در سپاه پاسداران براي بانوان 98 - 99- نحوه دريافت كارت ايثارگري 98 -نحوه دريافت كد سخاء از طريق پيامك در سال 98-نحوه و شرايط استخدام در سپاه پاسداران براي بانوان 98 - 99-خريد خدمت سربازي با يكسال غيبت 98 - 99-نحوه دريافت كارت جانبازي زير 25 درصد-وام خودرو جانبازان سال 98-سايت استخدام خواهران در سپاه 98-نحوه استعلام وضعيت نظام وظيفه با كد ملي 98-شرايط استخدام بانوان در نيروي انتظامي 98-نحوه اعطاي 5 درصد جانبازي به ايثارگران- ترتيب درجه هاي نظامي بر حسب مدرك تحصيلي سال 98- قانون جامع ايثارگران در سال 98-موارد منع استخدام پزشكي ناجا-ليست پادگان هاي نيروي زميني ارتش-نحوه مشاهده درصد جانبازي با كد ملي 98- استعلام كارت پايان خدمت با كد ملي- بهترين جاي خدمت در نيروي انتظامي-چگونه بفهميم كارت پايان خدمت صادر شده است- شرايط استخدام نيروي انتظامي يگان ويژه در سال 98- استعلام كارت ايثارگران ارتش 98- وظايف سرباز معاف از رزم چيست -آيا خريد سربازي در سال ۹۹ برمي گردد- بخشش رهبري اضافه خدمت سربازي 98- آيين نامه مرخصي سربازان در دوران خدمت سربازي